17 Dic

¿Quieres dar una charla TEDx?

Seguro que alguna vez has soñado con gritar tan fuerte o decir algo con tanta fuerza que el mundo al completo se enterase. Seguro que en algún momento se te ha ocurrido esa idea; esa que no has podido evitar escribir en el primer papel a tu alcance, para poder recordarla tal y como se te ha ocurrido y después guardarla bajo llave hasta el día que decidieras contarla. Y seguro, querido/a lector/a, que no solo te ha pasado a ti.

Si tienes una idea que merezca la pena difundir y quieres compartirla con el universo en general, con tu ciudad o con la comunidad universitaria en particular, ésta es tu oportunidad. TEDxOviedoUniversity, en su tercera edición, lanza este concurso para que todos los estudiantes de la Universidad de Oviedo que tengan ganas de cambiar las cosas e ir un paso más allá tengan la oportunidad de dar una charla TEDx (TEDxTalk) durante el evento que tendrá lugar el próximo mes de marzo.

Han sido muchas y muy buenas las personas que han pisado en ediciones anteriores el escenario TEDxOviedoUniversity. El Edificio Histórico de nuestra Universidad ha sido testigo de cómo todos ellos nos han hecho caminar hacia el progreso y cruzar la línea para ir más allá.

final TEDxOviedoUniversity 2015

Este año, quienes hablen desde nuestro “círculo rojo” lo harán buscando el cambio desde dentro. “Change from the inside” es el slogan de la tercera edición de un evento hecho por y para estudiantes en el que por primera vez, uno de vosotros contará con los 18 minutos de una TEDxTalk para transmitir su idea a quienes asistirán como público y a todos aquellos que seguirán el evento a través de nuestra página web vía streaming. Por eso, si quieres dar tu charla en inglés para que pueda difundirse aún más o eres estudiante Erasmus, también podrás participar. Para conseguirla, envíanos un video (máximo 5 minutos) a nuestro e-mail tedxoviedouniversity@gmail.com en el que nos cuentes tu idea y por qué eres la persona que mejor refleja el slogan “Change from the inside”.

Los videos de los estudiantes seleccionados se subirán a nuestra página web www.tedxoviedouniversity.com y las votaciones para escoger al ganador se realizarán a través del Campus Virtual.

No lo dudes, se creativo/a. Buscamos ideas que merezca la pena difundir, ideas que pueden ir desde la experiencia personal a un proyecto que quieras llevar a cabo. Las ideas que estamos esperando no tienen por qué ser aplicables a gran escala, tú también puedes cambiar la Universidad desde dentro. Sin embargo, si tu idea es cambiar el método de evaluación continua, replantéate la idea, ¿seguro que eso es lo que tú puedes hacer para cambiar las cosas? Esmérate un poco más y déjanos boquiabiertos con tu idea.

Pronto anunciaremos los plazos para la inscripción e iremos subiendo los vídeos a medida que nos vayan llegando. No esperes más y dale forma a tu idea, desarróllala y cuéntanosla. Si ganas, pasarás a formar parte del grupo de speakers de la tercera edición TEDxOviedoUniversity. Aún no podemos adelantaros mucho sobre quienes lo formarán, pero lo que si os podemos decir es que no dejará indiferente a nadie. ¿Te lo vas a perder?

Aida Saiz Sanz

16 Dic

Gandhi también tuvo su lado oscuro

Permitidme que os rompa un mito: Gandhi también experimentó su cambio. Sí, ese anciano venerable al que todo el mundo identifica con la lucha por la igualdad y por los derechos cívicos no siempre fue como nos lo han presentado. No quiero echar por tierra ni su obra ni los valores que le han hecho conseguir la admiración de todos; mi único propósito en esta breve entrada es convenceros de que el cambio es posible.

Hagamos un poco de historia. En 1869 nació el cuarto hijo de Karamchand Gandhi, Primer Ministro de Portband,  al que llamó Mohandas Karamchand Gandhi. En aquel momento la India era una colonia inglesa y la familia de nuestro hombre pertenecía a la casta dominante, por lo que sus padres le dotaron de una educación propia de príncipes. A los trece años le concertaron matrimonio con una joven brahmán tambien adolescente con la que tendría tuvo cuatro hijos. Sin embargo, el trato hacia ella reflejaba los roles machistas propios tanto de la sociedad donde vivía como de su época. El marido dominaba a la mujer en todos los aspectos (también en cuanto a prácticas sexuales y afectivas se refiere) y el matimonio Gandhi no era una excepeción.

Rondando los veinte años, su padre le envió a Londres para que estudiara leyes en el prestigioso University College de la capital inglesa y en 1893 se mudó a Natal (Sudáfrica) con el propósito de ejercer su profesión. Allí se interesó por el trato discriminatorio que sufrían sus desgraciados compatriotas, quienes se situaban en la escala social al mismo nivel que los «negros». Y es aquí donde se refleja claramente ese primer Gandhi al que hacíamos referencia en el primer párrafo. Su lucha no consistió en perseguir los derechos cívicos de todas las personas que en aquel momento sufrían discriminación, sino que se centró exclusivamente en los de sus connacionales.

Una anécdota muy ilustrativa que refleja su mentalidad de juventud es aquella en la que el futuro Mahatma se sintió discriminado porque le expulsaron de un vagón de primera clase y le obligaron a compartir asiento con los negros que ocupaban el de tercera, suceso que le hizo sentirse profundamente ofendido. Como podéis comprobar, tanto el machismo, como el nacionalismo y el racismo fueron algunos de los rasgos que definieron su personalidad primera.

Pero Gandhi cambió, cambió mucho, y lo hizo desde dentro. Pensar que los derechos civiles y políticos que él reclamaba para los suyos no tenían sentido si no se generalizaban a todas las personas, hizo de él un hombre nuevo. Y fue esta nueva concepción del hombre lo que hizo que Gandhi se erigiese no sólo en el padre de la patria india sino en todo un símbolo de la igualdad y del pacifismo. Ya de mayor, el Mahatma (que en lengua india significa «gran guía») manifestó dolerse cuando recordaba su actitud durante aquellos años juveniles.

Sirva el ejemplo de Gandhi para que todos caigamos en la cuenta de que un progresivo cambio desde dentro puede conllevar la transformación, en este caso la independencia, de uno de los países más poblados del planeta. Ojalá su ejemplo cale en nosotros; hasta entonces, paz.

Daniel Rodríguez

 

15 Dic

«Change from the inside»

Cambiar desde dentro… ¡Qué (di)lema! Este año queremos invitaros a todos a compartir el espíritu de un nuevo eslogan, un eslogan basado en la transformación de nosotros mismos desde nosotros mismos y hacia nosotros mismos. Para ello, vamos a contar con un elenco de ponentes que bien puede servir de prueba de todo cuanto decimos.

Pero ése no es el propósito de hoy. Hoy venimos a presentaros este nuevo lema del que queremos que os sintáis partícipes, ese lema que aspiramos a convertir en realidad. Y por eso os invitamos a ver esta TEDxTalk de Mario Alonso Puig, médico español especializado en coaching.

En él, nos ofrece una serie de pautas para salir de nuestra zona de confort, arriesgando y enfrentándonos a nuestros miedos. Para ello hay que ser muy conscientes de que el cambio es una elección personal, es posible y que merece la pena. ¿Qué te atreverías a hacer si supieses que no puedes fallar? ¿Cuál es el paso más pequeño que te atreverías a emprenderr? Piensa en grande y lucha por lo que quieres.

En los próximos días vamos a colgar pequeñas reseñas biográficas de grandes figuras cuyas metamorfosis internas no sólo les valieron para cambiarse a sí mismos, sino que fueron semilla de transformaciones en el difícil mundo que les tocó vivir. Gandhi será la primera. Pues eso, tedexianos, aquí va nuestro reto. Sed felices y recordad que los cambios profundos que de verdad perduran en el tiempo son los que se fraguan desde el interior.

Carlota Braña y Sara Arrutia

22 Mar

Resaca post TEDx

Seguramente, muchos de nosotros hayamos ido de campamento alguna vez en nuestra vida. Y, seguramente también, todos hemos experimentado el desánimo y la tristeza de despedir a ese grupo de personas con quienes tuvimos la fortuna de compartir una semana, quince días o incluso un mes de nuestro verano. Es probable que a todos nosotros se nos hayan desatado los afectos (llámense lágrimas) en ese momento en que nos toca decir adiós y en el que todos nos prometíamos mantener el contacto con tanta gente buena. Y hasta tal punto nos embargaba esa tristeza que cuando regresabas a casa y volvías con tus padres, la alegría del reencuentro no era capaz de suplir la tristeza de la despedida y era necesario regresar a la rutina de siempre para disipar la pena.

Pues bien, de forma parecida me sentí yo durante la noche de ayer. En esta ocasión, no habían sido quince días sino seis meses, no habíamos compartido juegos sino una ilusión común que nos alimentaba a todos y, lejos de haber formado parte de nuestro tiempo de ocio, organizar el evento TEDxOviedoUniversity 2015 se convirtió en un tarea que requirió altas dosis de esfuerzo y de renuncias. Ayer, como los niños que se dicen adiós al finalizar un campamento, nosotros también nos hemos prometido mantener el contacto y conservar esa pasión que nos ha caracterizado desde septiembre .

He de reconocer que  me siento un auténtico privilegiado por haber podido formar parte de un equipo maravilloso que, resumidamente, hizo que el día de ayer fuese posible. Pero eso ya es pasado. El presente es la huella que 17 personas han dejado en mí y que son las culpables de esta tristeza que me lleva invadiendo durante todo el día. Presente es todo lo que he aprendido y disfrutado de ellos -y con ellos- y el placer de haber sido aceptado en el Equipo como uno más de sus miembros. Presente es, por último, la seguridad, alegría y confianza que da saber que todavía hay gente así: dinámica, trabajadora, responsable, comprometida, noble, cordial… Sin duda, las coordinadoras del evento supieron elegir de quiénes se rodeaban pero resulta igualmente indudable que este grupo humano no habría sido lo mismo sin ellas, las que se han dejado pedacitos de alma para que la jornada de ayer saliera adelante, las que han tenido que morderse la lengua y pedirnos calma cuando nos asaltaban los reveses y las que, desde el esfuerzo, la firmeza y la humildad, nos han permitido conseguirlo a la vez que lo conseguían ellas. Carlota, Aida, a vosotras, como cabezas y representantes que sois de todo el equipo: toda mi gratitud y admiración. Deberían poneros como ejemplo de conducta y liderazgo bien ejercido en todos los institutos y colegios de España.

Y es que, como os decía, desde ayer por la noche llevo sufriendo esa sensación apenada con la que iniciaba este artículo. Porque, por desgracia para mí, al igual que les ocurría a los niños del campamento cuando se reencontraban con sus padres, sé que hasta que no regrese a mi rutina de siempre, esta tristeza de la despedida seguirá siendo más fuerte que la esperanza de todo cuanto está por hacer y de aquellas experiencias buenas que están por venir. Sin embargo, espero tener motivos para que esta tristeza no me dure demasiados días y nos veamos todo el grupo dentro de no mucho. Familia TEDx, simplemente gracias.

Daniel Rodríguez Rodero

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